Les membres de la TROC Côte-Nord sont à la recherche de candidats pour combler des postes à travers son vaste territoire. Si vous êtes de la région vous trouverez sûrement une opportunité près de chez-vous. Vous êtes de l'extérieur et pensez être tentés par un saut par chez-nous? N'hésitez pas à nous contacter à troc09@globetrotter.net pour en discuter!
Centre de prévention du suicide Côte-Nord
Intervenant(e) de crise
Le CPS Côte-Nord est à la recherche de plusieurs professionnels de la relation d'aide passionnés par la santé mentale pour agrandir son équipe d’intervention et ainsi concrétiser son projet d’hébergement de crise suicidaire. Devenir intervenant de
crise chez nous, c'est s'accomplir comme travailleur, s'épanouir comme humain et avoir la fierté de faire une différence!
Les avantages
Les exigences
Le poste
Plusieurs postes disponibles:
Ça t'intéresse?
Envoie ton CV dès maintenant au coordinationcps09@globetrotter.net
418.295.2101
Centre D'action bénévole le Virage
Responsable de la coordination des services et de l’action bénévole
SOMMAIRE DU POSTE :
Sous l’autorité de la direction générale, la personne est :
Responsable de la coordination des services de l’organisme et de l’action bénévole. Collaborer au dynamisme de l’organisme1. RESPONSABLE DE LA COORDINATION DES SERVICES DE L’ORGANISME ET DE L’ACTION BÉNÉVOLE
Administrer et superviser les services de l’organisme.
Recevoir, analyser et compléter les demandes de services selon les politiques établies.
Référer la demande si elle ne correspond pas au mandat de l’organisme.
Informer les personnes des objectifs de l’organisme, des activités et des services offerts.
Assurer le recrutement tant des bénéficiaires que des bénévoles.
S’assurer que les bénévoles sont présents pour assurer le service et suppléer aux bénévoles lors des absences
Organiser et animer des ateliers, des rencontres et des formations en lien avec le plan d’action et/ou agir à
titre de personne-ressource.
Collaborer à l’identification des besoins en matière d’activités, de matériel, d’équipements, etc.
Au besoin, rédiger des rapports d’activités : présences, statistiques, évaluations, suivis et recommandations.
Administrer le site web et Facebook.
Participer aux rencontres d’équipe.
Participer à des comités, des rencontres, des formations pertinentes à sa fonction.
Représenter, lorsque mandaté, l’organisme à des activités externes pour en faire la promotion.
Rester à l’affût des ressources de la communauté, afin d’utiliser les services en place.
Exécuter toutes autres tâches reliées à sa fonction et s’impliquer dans les activités de l’organisme en donnant
de son temps pour les services donnés à la population.
QUALIFICATION
Scolarité: DEP, DEC, universitaire ou toute autre combinaison de
formation jugée pertinente en communication, relation d’aide,
gestion, etc.
Expériences :
Pertinente dans le domaine.
Des outils informatiques (MS Office, Word, Excel, et autres) et des plateformes web, un atout.
Excellente connaissance du français écrit (français au bureau) et parlé.
Qualités personnelles :
Personne polyvalente, autonome, organisée, débrouillarde, bonne capacité d’écoute, d’empathie et d’adaptation. Savoir faire preuve de leadership, capacité à planifier, être discrète et avoir la capacité de travailler sous pression. Être capable de travailler seul-e ou en équipe.
Quelques bonnes raisons pour venir travailler avec nous :
Salaire allant de 22,07$ à 28,07 $ ou de 24,28 $ à 30,88 $ fonction de la combinaison de la formation (secondaire, collégial et/ou universitaire) et de l’expérience;
Emploi temps plein (35hrs/semaine) permanent, horaire flexible et adapté pour retraité(e);
Programme d’assurances collectives très compétitif et payé à 50 % par l’employeur;
Régime volontaire d’épargne retraite en place;
Programme de congés personnels et familiaux et de vacances annuelles compétitif;
Entrée en fonction : dès que possible.
Sur place au : 781, boulevard Laure
Courriel : direction@cablevirage.org
Pour informations : 418-444-2228
Centre D'action bénévole le Virage
SOMMAIRE DU POSTE :
Sous la responsabilité de la direction générale, la personne est :
RESPONSABLE DE L’ACCUEIL DES PERSONNES
Accueillir les personnes, les diriger vers le service approprié et donner des renseignements d’ordre général.
Répondre aux appels, les acheminer, prendre les messages et fournir les renseignements demandés.
Recueillir les demandes reliées aux différents services et transmettre les informations aux responsables.
Contacter les bénéficiaires et/ou les bénévoles lorsque requis.
S’impliquer dans les activités de l’organisme en donnant de son temps pour les services donnés à la population
Rédiger, modifier, saisir les différents documents pertinents à la réalisation et à la promotion des activités ainsi qu’à la gestion de l’organisme.
Photocopier, distribuer, numériser et classer des documents, maintenir les dossiers à jour.
Faire la compilation des statistiques, superviser et assurer la gestion de la base de données et le système
de classement.
Préparer et envoyer le courrier par la poste, par courriel et par télécopieur.
Commander et maintenir à jour les fournitures de bureau.
RESPONSABLE DES OPÉRATIONS FINANCIÈRES COURANTES
Exécuter les tâches de comptabilité sous la supervision de la direction générale (petite caisse, facturation, paiements, dépôts, comptes à recevoir, comptabilité mensuelle.)
Présenter les états des comptes à recevoir à la direction générale.
QUALIFICATION
• Scolarité : DEP ou DEC en bureautique et administration,
gestion ou toute autre combinaison de formations
jugées pertinentes.
• Expériences : Expériences pertinentes dans le domaine du secrétariat et de la comptabilité.
• Connaissances :
Qualités personnelles : Personne polyvalente, autonome, ordonnée, diplomate, débrouillarde, bonne capacité d’adaptation, de concentration, d’analyse et d’écoute. Facilité à travailler en équipe, flexible, capacité à organiser et planifier, savoir s’exprimer oralement et par écrit, être discrète et avoir la capacité de travailler sous pression.
Quelques bonnes raisons pour venir travailler avec nous :
Programme d’assurances collectives très compétitif et payé à 50 % par l’employeur;
Régime volontaire d’épargne retraite en place;
Programme de congés personnels et familiaux et de vacances annuelles compétitif;
Entrée en fonction : dès que possible.
Vous voulez faire partie de notre équipe, faites parvenir votre curriculum vitae au Centre d’action bénévole le Virage avant le 15 septembre 2023 :
Sur place au : 781, boulevard Laure
Courriel : direction@cablevirage.org
Pour informations : 418-444-2228
Contrat 6 mois
28 heures / semaine
Lieu de travail : Baie-Comeau
Un environnement de travail agréable favorisant les forces de chacun
Un salaire horaire selon l’échelle en vigueur, entre 23,10 et 30,91$
Un horaire de travail flexible
La possibilité d'évoluer dans une équipe dynamique et tissée serrée où les opportunités
d’apprentissage, de formation et d’implication sont immenses
Un régime enregistré d'épargne-retraite collectif (RVER)
Une conciliation travail / vie personnelle
Rôle :
Sous la responsabilité de la directrice générale, le ou la titulaire du poste devra :
Accueillir la clientèle, prendre les rendez-vous et répondre aux demandes d’informations.
Produire et gérer la correspondance courante, réviser et faire la correction des documents
administratifs, rapports, présentations et autres documents officiels.
Assister la directrice dans divers mandats et dossiers.
Faire la gestion hebdomadaire de la banque de temps des employés.
Effectuer la tenue de livres comptables (logiciel Simple comptable), faire les suivis pour les comptes
payables et recevables, préparer divers rapports : conciliation bancaire, états financiers, rapports
pour les bailleurs de fonds, préparer et faire les dépôts bancaires.
Autres tâches connexes.
Profil recherché
Formation en bureautique, administration, secrétariat / comptabilité, autre formation connexe ou expérience pertinente en lien avec les exigences de l’emploi
Maitrise des logiciels Microsoft Word, Excel, Outlook et Power Point
Grand sens de l’organisation et du détail
Avoir un sens aigu de la confidentialité et être à l’aise avec diverses clientèles
Excellentes capacités de rédaction et de correction
Maitrise de l’anglais (parlé et écrit) représente un atout
Posséder une voiture et un permis de conduire valide
Le défi vous intéresse :
Faites parvenir votre candidature à l’attention de Stéphanie Chevarie, directrice générale par courriel, ou en personne à l’adresse suivante avant le 3 octobre 2023 : informations@drsmcn.org
625, boulevard Laflèche (Édifice Paul Provencher), bureau 1.811 Baie-Comeau, QC G5C 1C5
Droit et recours en santé mentale de la Côte-Nord
Ce que nous vous offrons :
CONSEILLER (ÈRE) EN DÉFENSE DES DROITS
Poste permanent
21 heures / semaine
Lieu de travail : Sept-Îles
Un environnement de travail agréable favorisant les forces de chacun
Un salaire horaire pouvant aller jusqu’à 30,06 $
La possibilité d'évoluer dans une équipe dynamique et tissée serrée où les opportunités
d’apprentissage et d’implication sont immenses
Un régime enregistré d'épargne-retraite collectif (RVER)
Une conciliation travail / Vie personnelle
Rôle :
Sous la
responsabilité de la directrice générale, le ou la titulaire du poste devra informer, aider et accompagner des personnes qui font appel
à nos services dans la défense de leurs droits.
Il ou elle aura entre autres à :
Recevoir les demandes d’aide et d’accompagnement
Évaluer et élaborer des stratégies en respectant le rythme, les intérêts et les choix de la personne
Effectuer la tenue de dossiers et accomplir certaines tâches administratives
Soutenir et orienter les personnes vers les bonnes instances afin de les aider à promouvoir et
défendre leurs droits
Profil recherché
Diplôme universitaire de 1er cycle, technique ou attestation d’études collégiales en travail social, éducation spécialisée, droit ou toute autre discipline et/ou expérience pertinente en lien avec les exigences de l’emploi
Empathie, respect, grande aisance à communiquer et à entrer en relation d’aide
Grande capacité d’écoute et sens aigu de la discrétion et de la confidentialité
Bonne capacité d’adaptation, d’analyse et de synthèse
La maitrise des différentes techniques en relation d’aide, de conciliation et de négociation est un
atout
Posséder une voiture et un permis de conduire valide
Le défi vous intéresse :
Faites parvenir votre candidature à l’attention de Stéphanie Chevarie, directrice générale par courriel, ou en personne à l’adresse suivante avant le 3 octobre 2023 : informations@drsmcn.org
625, boulevard Laflèche, local 1.811 Baie-Comeau, QC G5C 1C5
La pointe du jour*Calacs Sept-Îles
Intervenante
La pointe du jour*Calacs Sept-Îles est un organisme communautaire qui offre des services confidentiels et gratuits aux femmes et adolescentes (14 ans et plus) victimes d’agression à caractère sexuel et à leurs proches.
Nature du poste :
L’intervenante offre des services d’aide directe aux femmes et aux adolescentes ayant subi une agression à caractère sexuel ainsi qu’à leurs proches. Elle prépare et anime des activités de prévention et de sensibilisation. Elle anime les ateliers du programme Empreinte auprès des élèves du secondaire. Elle participe à des rencontres de concertation et à des comités de lutte. Elle contribue également à la vie associative de l’organisme.
Principales fonctions
· Offrir des services d’aide auprès des femmes et adolescentes, victimes d’agression à caractère sexuel : intervention individuelle ou de groupe, accompagnement;
· Préparer et animer des activités de sensibilisation dans différents milieux ;
· Animer les ateliers du programme de prévention en agression à caractère sexuel auprès des jeunes du secondaire,
· Participer à des rencontres de concertation pour la promotion des services de l’organisme;
· Initier et mener diverses actions de lutte collective;
· En collaboration avec l’équipe, participer à la vie associative et organisationnelle du centre.
Exigences :
· Diplôme ou certificat en éducation spécialisée, travail social ou dans un domaine connexe,
· Expérience ou connaissance de la problématique des agressions à caractère sexuel;
· Expérience en animation et en mobilisation de groupe;
· Expérience ou connaissance du milieu communautaire;
· Aptitude ou intérêt pour l’intervention féministe,
· Connaissance des logiciels courants et des réseaux sociaux,
· Capacité à se déplacer sur le territoire (Port-Cartier à Natashquan), plus particulièrement sur le territoire de la Minganie, selon les besoins de l’organisme;
· Posséder ou avoir accès à un véhicule;
· Capacité à travailler en équipe;
· Grand sens de l’autonomie et bon sens de l’organisation.
Poste permanent de 32 heures/semaine du lundi au jeudi de 8h00 à 17h00
Taux horaire selon la politique en vigueur, débutant à 27 $ et plus, selon l’expérience et la diplomation;
Entrée en poste le plus tôt possible selon disponibilité
Période d’essai de trois à six mois.
Veuillez envoyer votre curriculum vitae
Comité de sélection, La Pointe du jour* Calacs Sept-îles,
C.P. 340, Sept-Îles, Québec, G4R 4K6,
ou par courriel : calacs7iles@globetrotter.net
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Hom’asculin Port-Cartier
Offre d'emploi
Préposé à L'accueil et à l'entretiens
v Mission de l’organisme
Hom’asculin Port-Cartier est un organisme dont la mission est d’accueillir, d’accompagner et d’outiller les hommes qui vivent des difficultés et/ou qui souhaite être accompagnés adéquatement dans leur démarche personnelle.
v Mandat du préposé à l’accueil et à l’entretiens
Relevant de la coordonnatrice, le préposé a pour mandat d’assurer l’accueil est client, assurer l’entretien des lieux, le bon fonctionnement de la salle commune ainsi que l’accompagnement divers auprès de la clientèle.
v Principales responsabilités
* Assurer l’accueil des clients
* Gérer l’inscription des membres, répondre au téléphone
* Assurer le bon fonctionnement de la salle commune
* Entretien du local
* Effectuer les achats requis lors de nos activités
* Participer à la vie du milieu communautaire
* Toutes autres tâches connexes
v Exigences
* Aimer le communautaire
* Être sans préjuger
* Être accueillant, courtois
v Condition de travail
* Poste permanent
* 32 heures semaine
* Horaire de jour
* Conciliation travail-famille
* Salaire à discuter
Postuler dès maintenant : homasculinportcartier@gmail.com
Manon Lacasse 418-766-6060 poste 1
La maison des jeunes La Ramasse de Bergeronnes
RECHERCHE
Animateur-trice – intervenant-e
Principales fonctions
Poste à temps partiel
· Planifier, organiser et animer des activités préventives, culturelles, sociales et sportives pour des adolescents-es âgés entre 11 et 17 ans.
· Être responsable, sur le
terrain, de l’encadrement, du soutien et de l’accompagnement des jeunes.
· En collaboration avec la coordonnatrice-animatrice ainsi que le conseil d’administration, assurer
l’actualisation
du projet Maison de jeunes (programmation, projets spéciaux, vie associative des adolescents-es, etc.).
· Être responsable des partenariats, concertations et représentations qui lui sont associés (communication, planification, organisation de rencontre. etc., en collaboration avec la coordonnatrice-animatrice
· Produire et présenter les
différents rapports aux projets qui lui sont associés. · Stimuler l'intérêt et la participation des jeunes lors des activités.
· Aider les jeunes à développer leur
créativité́.
Exigences
· Être autonome, responsable,
disponible et fiable.
· Avoir une bonne capacité à travailler en équipe et un bon jugement. · Avoir des habiletés en relation d’aide et en animation.
· Aimer travailler auprès d’une population
adolescente.
· Posséder une voiture serait un atout.
Conditions
· Poste à temps partiel -
saisonnier
· Entre
10 et 15h par semaine (parfois plus).
· Principalement de soir, parfois de jour et de fin de semaine. · Horaire flexible et facilement
modifiable
· Salaire
de départ 16.75$
Date d’entrée en fonction : dès que possible
Faites parvenir votre lettre de motivation et votre C.V. par courriel à l’intention de Johanne Bouchard à
mdjbergeronnes@hotmail.com
Ou passez nous voir en soirée dès 18h au 517, du Boisé, Les Bergeronnes
La Maison des jeunes de Port-Cartier
La Maison des jeunes de Port-Cartier est à la recherche d’une coordonnatrice.
Affaires corporatives :
· Préparer les réunions du CA, rédiger les procès-verbaux, les finances du mois et assurer le suivi des décisions
· Proposer et assurer le suivi des orientations stratégiques (règlements généraux, conditions de travail, politique.)
· Assurer la rédaction de documents de gestion de l’organisme
· Rédiger et coordonner la rédaction du rapport annuel.
Gestion des programmes et des services et des ressources humaines
· Planifier, coordonner et organiser les services offerts et en assurer la qualité
· Assurer l’embauche du personnel permanent et remplaçant
· Veiller au respect des politiques et procédures de l’organisme par le personnel
· Encadrer et superviser l’équipe, préparer et animer les rencontres mensuelles d’équipe et les évaluations
Gestion des ressources financières et des ressources matérielles
· Planifier et gérer les budgets de fonctionnement de l’organisme, élaborer et soumettre les rapports administratifs (Simple comptable)
· Préparation des états financiers et à leur suivi en collaboration avec la firme comptable
· Rédiger les demandes de subventions aux différents paliers de gouvernements ainsi qu’aux autres instances et en assurer la reddition de compte dans les délais prévus
· Assurer la gestion administrative et matérielle de l’immeuble et l’utilisation raisonnable et sécuritaire du matériel et des locaux
Représentation extérieure
· Représenter l’organisme et voir à sa promotion
· Appuyer les différents regroupements et organismes au niveau politique
PROFIL RECHERCHÉ
· Vous possédez un leadership mobilisateur et une gestion collaborative
· Vous avez une vision stratégique, créative et novatrice
· Vous avez une bonne capacité à gérer les priorités et à résoudre les problèmes
· Vous avez un bon sens politique et un bon jugement
QUALIFICATIONS REQUISES
· Diplôme en administration, travail social ou autre domaine pertinent
· Expérience en milieu communautaire
· Maîtrise du français oral et écrit
· Maîtrise du logiciel Simple Comptable, Word, Excel et Google Drive, Zoom.
· Connaissance de la clientèle jeunesse (11 à 17 ans)
· Connaissance du milieu et des valeurs communautaires
CONDITION D’EMPLOI
· Poste à temps complet, 35 heures / semaines, salaire selon expérience et échelle salariale
· 4 semaines de vacances dès l’embauche, 2 semaines de congés payés durant les Fêtes, congés fériés, 6 jours maladies et 2 jours flottants
· Assurances collectives payées à 50% par l’employeur
Entrée en poste : Septembre 2023.
Envoyer votre C.V. à mdjpc34@cgocable.ca ou au 34 avenue Parent, Port-Cartier, G5B 2G5
Seuls les candidats retenus seront contactés pour une entrevue.
La Maison des jeunes de Port-Cartier
TRAVAILLEUR DE RUE
DEC/BAC en travail social, DEC éducation spécialisée
Toutes autres expériences dans le domaine social.
Permis de conduire valide
35 heures / semaine - jour et soir
Salaire selon expérience - avantages sociaux
Date d'entrée en fonction immédiatement
Seuls les candidats retenus seront contactés
Communiquer
418 766.3040,
Courriel au mdjpc34@cgocable.ca
Maison des jeunes de Port-Cartier inc.
34 avenue Parent
Port-Cartier Québec G5B 2G5
Ressource de Réinsertion Le Phare,
99, boul. du Portage des Mousses, Port-Cartier, Québec (G5B 1C9)
La Ressource de Réinsertion Le Phare un est entrepris d’économie sociale, ayant comme principales activités :
- la gestion du centre de tri de matières recyclables ;
- la gestion des écocentres ;
- la gestion du centre de transfert.
MISSION : Notre mission est de créer des emplois de qualité pour les personnes ayant des limitations sur la Côte-Nord dans le domaine de la récupération.
VISION : Nous souhaitons devenir un centre de tri régional (Côte-Nord) qui innove dans l’amélioration des conditions de travail de ses travailleurs et travailleuses.
VALEURS : La SÉCURITÉ, le RESPECT et la FIERTÉ sont misent à l’avant-plan afin de faire rayonner l’organisme.
Sous l’autorité du conseil d’administration, la personne recherchée assure la gestion de la Ressource de réinsertion Le Phare.
DÉFIS
o Développer des projets porteurs, en collaboration avec les partenaires du milieu.
o Optimiser la rentabilité des opérations.
o Assurer l’attraction, la rétention et la mobilisation du personnel.
RESPONSABILITÉS
Relevant du conseil d’administration, la titulaire du poste gère les ressources humaines, financières et matérielles liées aux activités de l’Entreprise : Ressource de réinsertion Le Phare. Elle doit planifier, organiser, diriger et contrôler le développement stratégique de l’entreprise ainsi que de l’ensemble des activités opérationnelles. La personne titulaire du poste prépare les rencontres du conseil d’administration ainsi que la documentation associée et s’assure de veiller à la pérennité de l’entreprise par une saine rentabilité.
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme universitaire de premier cycle en administration ou toute autre formation dans un domaine connexe.
Un minimum de trois années d’expérience en gestion, préférablement dans un contexte de travail semblable ou similaire.
Bonne connaissance de la gestion financière et de la gestion de projets. Intégrité, bon esprit d’analyse, leadership mobilisateur et bon sens de l’empathie. Gestionnaire centré vers les résultats. Maitrise des logiciels de bureautique usuels.
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL :
Le poste est permanent et à temps complet. Une rémunération concurrentielle est accordée, laquelle tiendra compte du profil de compétences de la personne retenue. La personne retenue recevra un accompagnement aux fins d’assurer une intégration optimale dans ses fonctions.
Les personnes intéressées possédant le profil recherché sont invitées à déposer leur curriculum vitae complet (lettre de motivation, formation, expériences, copie des diplômes) » Nous recevons les candidatures jusqu’à vendredi le 3 novembre 2023 avant 16 h 30 à l’adresse courriel suivante : layran@telus.net. Pour toute information, contacter Monsieur Laurent Imbeault au 418 350 3787.
Note : Seules les personnes répondant au profil seront contactées